A Intermediação de Mão de Obra (IMO) é responsável por captar vagas de emprego geradas pelas empresas do Município. As vagas captadas são disponibilizadas no Portal Mais Emprego do Ministério Trabalho e Previdência Social (www.maisemprego.mte.gov.br), divulgadas nos meios de comunicação e no Portal da Prefeitura Municipal da Serra (www.serra.es.gov.br).

O Trabalhador, desejando se habilitar a uma vaga de emprego, pode seguir as orientações constantes no Portal Mais Emprego ou se dirigir a Agência do SINE Serra e fazer seu cadastro no guichê de atendimento. Ao ser atendido, o Trabalhador é informado dos critérios da vaga, verificando se seus conhecimentos e habilidades atendem ao perfil da função, estabelecido pela empresa. Havendo interesse pela vaga, ele receberá uma Carta de Encaminhamento, constando as orientações para entrevista ou processo seletivo, na empresa.

A missão primordial do IMO consiste em oferecer atendimento e orientação ao trabalhador, em especial ao desempregado e ao beneficiário de Seguro Desemprego, com vistas a facilitar seu acesso ao mercado de trabalho.

Público Alvo:

• Trabalhadores em geral, desempregados ou em busca de nova ocupação;
• Pessoas com deficiência;
• Idosos;
• Pessoas que buscam o primeiro emprego;
• Empregadores da iniciativa privada ou governamental.

Ações Desenvolvidas:

 Para o Trabalhador:

 ·       Intermediação de Mão-de-Obra (captação de vagas, cadastramento etc.);

• Encaminhamento ao Emprego;
• Emissão de Carteira de Trabalho;
• Habilitação ao Seguro Desemprego;
• Encaminhamento à Qualificação Profissional;
• Encaminhamento para Certificação Profissional (PRONATEC);
• Orientação Profissional;
• Atendimento especializado para grupos vulneráveis: (PcD’s, idosos, pessoas extremamente pobres, mulheres em risco social; menores em situação de vulnerabilidade social, jovens, ciganos, egressos do sistema prisional, população de rua, quilombolas, imigrantes etc.);
• SINE MÓVEL.

Para o Empregador:

• Seleção qualificada de trabalhadores para encaminhamento de candidatos no perfil definido pelas empresas;
• Disponibilização de espaço físico para: Pré-seleção de candidatos, entrevista individual ou coletiva, realização de dinâmica de grupo, aplicação de prova de conhecimentos técnicos;
• Disponibilização de salas para seleção e capacitação dos candidatos na estrutura interna do SINE SERRA;
• Captação de candidatos através de divulgações na mídia e outras ações etc.